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省人力资源和社会保障厅关于开展第三届湖北省首席技师遴选工作的通知

2017-09-04 15:45:48 信息来源:局职业能力建设科
  
  各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省直有关部门,中央在鄂企业:
  为贯彻落实《湖北省人民政府、人力资源和社会保障部共同推进湖北技能强省战略工程备忘录》,全力打造“湖北工匠”,有力推进技能强省战略,根据《湖北省首席技师选拔管理办法》(鄂政办发〔2009〕77号),现就开展第三届湖北省首席技师遴选工作有关事项通知如下:
  一、选拔范围和条件
  (一)范围:我省各级各类经济组织、社会组织具有技师以上职业资格、在一线岗位直接从事技能操作和服务工作的人员。
  (二)条件:湖北省首席技师必须拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,勤奋工作,具有良好的职业道德,身体健康,为所在单位和社会做出了重大贡献,在同行业中享有很高声誉,且在法定退休年龄以内(民间工艺技能传承人才不受此条件限制),并符合下列条件之一:
  1、个人职业技能在国内同行业处于领先水平、省内同行业中处于拔尖水平,在同行业中得到广泛认可。
  2、在近5年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”或“湖北省技能大师”、“湖北省技术能手”、“楚天名匠”等称号,或为享受国务院特殊津贴、省政府专项津贴的技能人才。
  3、刻苦钻研技术,具有本职业领域绝招绝技和突出的技术特长,总结创造了在同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产率,创造了同行业较高生产、销售记录。
  4、具有较为丰富的生产实践经验,在生产实践中创造性地解决了本行业、本工种关键的操作技术和生产工艺难题,或在技术上有重大发明创造或重大技术革新,推动生产效率、产品质量和经济效益大幅度提高。
  二、推荐名额
  全省遴选第三届湖北省首席技师100名,按1∶1.5的比例确定推荐名额150名。
  三、原则和程序
  (一)原则。坚持公开公正、平等择优、注重技能、突出实绩的原则,围绕我省传统支柱产业、现代服务业、新兴产业高技能人才,突出“中国制造2025”湖北技能强省战略,兼顾行业分布。
  (二)程序。市州人力资源和社会保障局负责本地遴选推荐工作,省直厅局(行业主管部门)及中央在鄂企业负责本行业、企业的遴选推荐工作。按照个人申报、单位推荐的方式,逐级审核上报,2017年9月30日前将申报资料报送省人力资源和社会保障厅职业能力建设处。
  四、申报材料
  (一)推荐报告1份。内容主要包括工作情况、推荐意见。推荐人选超过2人的要排序,加盖推荐单位公章。
  (二)《湖北省首席技师申报表》一式3份。
  (三)《湖北省首席技师申报汇总表》。
  (四)2000字左右的事迹材料(用A4纸打印,加盖所在单位公章;附电子版),如有音像材料可一并附上。
  (五)被推荐人员身份证、职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书、专利证书等材料复印件。
  五、工作要求
  各地、各单位要加强领导,严格条件和程序,组织专家进行评审,对拟推荐人选进行公示,实事求是、客观公正地做好遴选评审和推荐工作。同时,要充分利用各种新闻媒体,采取多种形式,广泛宣传党和政府关于高技能人才工作的方针政策,宣传高技能人才的重要作用和突出贡献,激发广大职工立足本职、技能成才的积极性,大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好社会氛围。
  联系电话:027-51828285
  电子信箱:
hbpxc@163.com
  附件:1.湖北省第三届首席技师申报表
        2.湖北省第三届首席技师申报情况汇总表

  湖北省人力资源和社会保障厅
  2017年8月21日

  请于2017年9月22日前,将申报材料报送至市人力资源和社会保障局职业能力建设科。逾期不再受理。
  联系人:郑文杰   0724-2367939(职业能力建设科)
  邮箱:
253216759@qq.com
  

 

附件1.doc
文件类型: .doc 6d1cf9509bee14d1bc5ccadb73bbd631.doc (58.00 KB)

 

附件2.doc
文件类型: .doc 8ca850d667e7937df8e96cd24889e72e.doc (36.00 KB)

主办单位:荆门市人力资源和社会保障信息中心
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